Professor: Horácio Soares
Faça uma pesquisa na empresa que trabalha e responda as perguntas abaixo:
Obs.: Caso não trabalhe, pesquise a empresa de um amigo ou parente.
2. A Estrutura da administração é vertical ou horizontal?
R= Vertical
3 . Por quantos degraus sua idéia tem que passar para chegar até o conhecimento da diretoria?
R = Dois degraus
4 . Existe algum plano de carreira, cargos e salários?
R = Está sendo implantado em conjunto com o BSC.
5 . Existe algum projeto de retenção de talentos, como por exemplo, o pagamento de MBA, prêmios, ações preferenciais ou promoções aos que mais se destacam?
R = Sim (pouquíssimos casos)
6. A empresa distribui participação nos lucros para todos os empregados?
R = Não ( quem dera)
7. Existe algum tipo de avaliação do seu trabalho? Qual é a periodicidade? Suas chefias também são avaliadas?
R = A partir deste ano serei avaliada semestralmente. Minha chefia também será avaliada pelo seu superior.
8. A empresa segue algum tipo de dress code?
R = Sim, às sextas-feiras não é necessário ir com roupa social e é chamado de casual day.
9. Existe plano de treinamento/capacitação individual? Algum treinamento virtual como um e-learning?
R = A partir deste ano iniciou o plano de treinamento/capacitação individual.
10. A empresa tem ou segue algum sistema de qualidade do tipo ISSO ou metodologia?
R = ISO 9001, ISO 27001, CMMi3,e ITIL
11. Seu ambiente de trabalho é agradável, bem iluminado, tem temperatura adequada, é limpo e arejado?
R= Acho o ambiente muito frio e impessoal, é limpo, porém ,não é arejado pois o ar é central e as janelas são travadas.
12. Você é cobrado pelo cumprimento dos prazos e qualidade do trabalho executado ou pela quantidade de horas trabalhadas e pela sua assiduidade e pontualidade? Ambos?
R= Somos extremamente cobrados pelos prazos e qualidade do trabalho, quanto a cobrança de assiduidade e pontualidade, só existe na falta do cumprimento dos prazos.
13. Seu chefe valoriza o profissional do tipo “puxa saco”?
R= Sim.
14. Como é feita a escolha de possíveis candidatos a vagas de emprego na sua empresa: através de indicações e apadrinhamentos; ou através da seleção de currículos, rigorosas provas de seleção, entrevistas com psicólogos, técnicos e gerentes?
R= Na maioria dos casos é feito través de indicações, porém, também existem entrevistas com técnicos e gerentes . Existe inclusive um programa de indique um amigo, no qual o RH premia a quem indicou uma pessoa que foi admitida pela empresa.
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